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Interview mit Jenaviv - Estimates Managerin bei der Rhenus Air & Ocean

Jenaviv ist Estimates Managerin bei World Net Logistics (WNL), die seit März 2019 zu Rhenus Air & Ocean gehören und arbeitet in Johannesburg. Wir haben uns mit ihr zum Interview getroffen und erfahren wie Jenaviv zur WNL/Rhenus Air & Ocean gekommen ist und was ihren Job auszeichnet.

Jenavi, wie bist du zur Logistik gekommen?

Als mir eine Stelle als Sales Support in der Logistik angeboten wurde, war ich mir zunächst nicht sicher. Inzwischen habe ich viele verschiedene Erfahrungen gesammelt und viel gelernt und be-reue es auch Jahre später nicht, mich für die Logistikbranche entschieden zu haben.

Wie gestaltet sich dein Verantwortungsbereich?

Ich bin Estimates Managerin für Südafrika und verantworte verschiedene Projekte. Unter anderem bin ich erste Ansprechpartnerin für alle Rhenus Standorte, die in Verbindung mit Südafrika Fragen zu Raten und Sales Leads haben. Als Schnittstelle zwischen Estimates und Sales bin ich für die An-gebotserstellung potenzieller Kunden zuständig. Darüber hinaus bin ich zentrale Ansprechpartnerin für unser Customer Relation Management System in der Region Middle East and Africa und schule neue Kolleginnen und Kollegen in diesem Bereich.

Was ist einer deiner größten Herausforderungen?

Ich bin in ständigem Austausch mit verschiedenen Ländern und Regionen weltweit. Das macht meine Arbeit äußerst spannend, aber aufgrund der verschiedenen Zeitzonen ist es ebenfalls eine Herausforderung, meinen Arbeitstag entsprechend zu organisieren.

Wie ist dein beruflicher Weg bisher verlaufen?

Ich habe mich bisher verschiedenen Herausforderungen gestellt, die mich persönlich gestärkt ha-ben. In August 2006 habe ich bei World Net Logistics als Sales Admin angefangen. Elf Jahre später bin ich Sales Supervisor geworden und seit August 2018 bin ich als Estimates Managerin tätig.

Welche Ziele verfolgst du bei Rhenus?

Eins meiner Hauptziele ist die stetige Verbesserung interner Prozesse und die Optimierung der Positionierung im Markt. Darüber hinaus ist es mir wichtig, mein Team auf Augenhöhe zu führen und Respekt für jede Kollegin und jeden Kollegen – unabhängig von der jeweiligen Position – zu vermitteln.

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