Wir sind davon überzeugt, dass die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich durch das Engagement und die Qualifikation unserer Mitarbeiter bestimmt wird. Eine systematische Personalentwicklung vom Berufseinsteiger bis zur Führungspersönlichkeit ist für uns daher genauso wichtig wie offene Führungspositionen möglichst aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Die Verantwortung für die Personalentwicklung eines Mitarbeiters beginnt für uns beim direkten Vorgesetzten, der im Rahmen der Mitarbeitergespräche Entwicklungsbedarfe und –perspektiven mit seinem Mitarbeiter bespricht. Darauf aufbauend finden regelmäßige Feedbackgespräche statt. Die einzelnen Geschäftsfelder unterstützen Ihre Führungspersönlichkeiten indem sie verschiedene Trainings und Programme anbieten, die auf den jeweiligen Bedarf abgestimmt sind.

Zentral fokussieren wir uns in der Personalentwicklung auf Rhenus-weite, ergänzende Ausbildungsprogramme für Nachwuchskräfte sowie verschiedene Fach- und Führungskräfteprogramme. Diese Programme setzen sich aus verschiedenen Bausteinen, wie zum Beispiel Projekteinsätzen, Vernetzungs-Veranstaltungen, regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings zusammen. Das Trainingsangebot ist vielfältig: neben fachspezifischen Schulungen, werden Trainings zu Sozial-, Methoden- und Managementkompetenz angeboten. Diese werden entweder von renommierten Trainingsanbietern oder von internen Rhenus-Experten durchgeführt, die ihr wertvolles Praxiswissen gerne weitergeben. Nicht jeder Personalentwicklungsbedarf ist jedoch in festen Programmen unterzubringen. Daher erhalten Mitarbeiter mit Entwicklungspotenzial eine auf den individuellen Bedarf abgestimmte und gezielte Förderung.

Das gemeinsame Ziel unserer dezentralen und zentralen Personalentwicklungsprogramme ist es, unsere Mitarbeiter in ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen systematisch zu stärken und sie somit gezielt auf zukünftige Herausforderungen und Aufgaben vorzubereiten. Unser kontinuierliches Wachstum ermöglicht es uns, unseren Mitarbeitern immer wieder neue und spannende Perspektiven aufzeigen zu können.