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Sales Trainee Programm "Step forward!"

Sales Trainee "Step forward!"

Robin ist seit April Teil unseres Sales Trainee-Programmes "Step Forward!". Im Interview berichtet er euch von seinen ersten Monaten bei der Rhenus Gruppe.

Wie läuft das Sales Trainee-Programm "Step forward!" bei der Rhenus ab?


Das Trainee-Programm zielt darauf ab, die Vielfalt der Rhenus Welt so gut wie möglich kennenzulernen. Idealerweise durchlaufen Sales Trainees in sechsmonatigen Projekteinsätzen die Geschäftsfelder aus allen Geschäftsbereichen der Rhenus Gruppe. Der Fokus liegt dabei auf der Ausrichtung des Traineeprogramms – bei mir also auf dem Sales-Bereich. Inhaltlich habe ich in den unterschiedlichen Stationen die Möglichkeit, von vielen Top – Vertrieblern zu lernen. Während meiner Praxiseinsätze bietet mir die Personalentwicklung die einmalige Möglichkeit, Trainings zu besuchen, mit dessen Hilfe ich einerseits meine fachlichen Kompetenzen, aber auch meine persönlichen Kompetenzen ausbauen kann. Darüber hinaus wird mir während meines ganzen Trainee-Programms ein erfahrener Mentor zur Seite gestellt. Und eine Kollegin aus der Personalentwicklung ist direkter Ansprechparter für alle Trainees und jederzeit für mich ansprechbar. Momentan durchlaufe ich meine erste Station – die Vertriebskoordination.

An welchen Projekten arbeitest du derzeit und was sind deine Aufgaben?


Das Hauptprojekt meiner ersten Trainee-Station war die Organisation der Rhenus Sales Conference, welches ein jährliches Event für die Vertriebler der Rhenus Gruppe ist. Dieses Jahr hat die Sales Conference in Warschau stattgefunden, wobei die Organisation insbesondere wegen der kulturellen Unterschiede eine Herausforderung für mich war. Bei vielen verschiedenen Workshops, einer tollen Abendveranstaltung und der Verleihung der Sales Awards, die im Rahmen eines Vertriebswettbewerbs dieses Jahr zum ersten Mal vergeben wurden, hatten die Sales Kollegen die Möglichkeit, sich auszutauschen und die fantastische Stimmung zu genießen.

Welche Chancen bietet dir die Rhenus Logistik?


Ganz klar – Verantwortung. Bereits in meinen ersten Monaten in der Rhenus Gruppe durfte ich erleben, dass mir viel Verantwortung übertragen wird. Das ist einerseits eine große Herausforderung für mich, weil man am Anfang nichts falsch machen möchte. Andererseits ehrt es mich auch, weil mir viel Vertrauen entgegengebracht wird.

Durch meine Tätigkeit in der Vertriebskoordination arbeite ich ebenfalls mit dem führenden Vertriebsgremium der Rhenus Gruppe, dem „Sales Leadership Team“ zusammen, welches sich aus allen 17 Geschäftsfeldern zusammensetzt. Dadurch erhalte ich einen großen Überblick in die Vertriebswelt der Rhenus. Die „Networking“ Möglichkeiten sind durch diese vielfältigen Kontakte auch sehr groß. Es ist ein tolles Gefühl, Kontakt zu großen Vertriebspersönlichkeiten zu haben.

Insgesamt bin ich richtig stolz, nun ein Teil der Rhenus zu sein und freue mich auf meine nächste Trainee-Station.

 

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