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Rhenus Contract Logistics: Meine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

Auszubildender zur Fachkraft für Lagerlogistik

Die Rhenus Home Delivery und Rhenus High Tech - zwei Geschäftsfelder im Bereich Spezialkontraktlogistik der Rhenus Gruppe, haben sich auf die Auslieferung und Montage von Möbeln, Haushaltsgeräten sowie schweren und komplexen High Tech-Geräten spezialisiert. Als Dienstleister im eigenen Unternehmen übernimmt die Rhenus Fulfillment Solutions nicht nur die „Rundumbetreuung“ der zahlreichen kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungsberufe, sondern u.a. auch die Organisation regelmäßiger Teamevents sowie spannender Workshops und Trainings für Auszubildende und Azubi-Verantwortliche.

Im letzten Jahr hat Dominik seinen Wunschausbildungsplatz zur Fachkraft für Lagerlogistik bei der Inntralog GmbH ergattert, welche seit Juli 2012 eine 100%-ige Tochter der Rhenus Home Delivery ist und die Lagerung, Endkundenbelieferung und Filiallogistik für namhafte Mandanten der Möbel- und Matratzenbranche verantwortet. An seinem Arbeitsplatz in Hilden gab Dominik uns einen Tag lang spannende Einblicke in seinen Berufsalltag und hat uns von seinen Erfahrungen erzählt:

Mein Ausbildungsalltag

Ich kenne die Klischees in Bezug auf meinen Ausbildungsberuf und weiß diese zu widerlegen. Den ganzen Tag Regale einräumen? Von wegen, denn diese gibt es bei uns am Standort in Hilden nicht. Meine Aufgaben sind sehr vielfältig: Neben dem Kommissionieren, also der Bereitstellung der Ware, muss diese auch gescannt und den sogenannten Relationen zugeordnet werden. Dies ist besonders wichtig, damit die Ware an den richtigen Ort geliefert wird. Auch das Bearbeiten von Retouren und Entladen von LKWs gehört zu meinen täglichen Aufgaben. Zudem trage ich dafür Sorge, dass es im Lager ordentlich ist. Ein gewisses Organisationstalent ist für diesen Ausbildungsberuf auf jeden Fall gefragt!

Was mir an meiner Ausbildung besonders gefällt 

Besonders positiv finde ich den Zusammenhalt der Kollegen. Alle haben ein gemeinsames Ziel und ziehen an einem Strang. Als Auszubildender hat man immer Fragen – und hier werde ich ermutigt, sie auch zu stellen. Der offene Umgang miteinander ist allen Kollegen wichtig. Zudem versteht die Rhenus die Ausbildungszeit als Zeit des Kennenlernens – sowohl des Unternehmens als auch der Prozesse. Das macht das Erlernen der neuen Aufgaben für mich einfach.

Meine ersten Wochen bei der Rhenus 

Alle neuen Auszubildenden werden zum Ausbildungsstart zu einem 2-tägigen Onboarding-Event eingeladen – daher ging es im September für mich und die anderen Azubis nach Berlin, wo wir die Gelegenheit bekamen, uns gegenseitig kennenzulernen und uns über unsere Erwartungen an die Ausbildung sowie unsere Rechte und Pflichten auszutauschen. Außerdem erhielten wir hilfreiche Tipps & Tricks zum Berufsstart und lernten die Unternehmenswerte kennen. Besonders spannend war es, die die Niederlassung und neuen Lagerhallen an unserem Standort in Hoppegarten zu besichtigen und dabei die Kollegen und die Arbeitsprozesse kennenzulernen. Das waren gleich zu Beginn tolle Einblicke! 

Mein Weg zum Ausbildungsplatz 

Nachdem ich mich online um die Ausbildungsstelle beworben hatte, wurde ich eingeladen, an einem Azubi-Bewerbertag teilzunehmen. Hier durfte ich nicht nur meine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern lernte auch den Ausbildungsberuf, den Standort und die neuen Kollegen besser kennen. Der Tag startete mit einem persönlichen Gespräch und allerhand Informationen über das Unternehmen und endete mit einer aufregenden Erkundungstour per Schnitzeljagd durch die Niederlassung.

 

 

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