Unsere Standorte

Hier finden Sie unsere zahlreichen Standorte rundum Rhenus. Sie können zwischen Ländern, den dazu gehörigen Standorten, Geschäftsbereichen, sowie Standorten in Ihrer Nähe wählen.

Unsere Kultur. Unsere Werte.

Wenn Sie unsere über 31.000 Kollegeninnen und Kollegen fragen, was uns als Rhenus ausmacht, erhalten sie sicherlich viele individuelle Antworten, dennoch besitzen sie im Kern oftmals ähnliche Aussagen. Rhenus ist an mehr als 660 Standorten in über 50 Ländern weltweit präsent. Kein Wunder, dass unsere Unternehmenskultur von großer Offenheit, Vielfalt und Internationalität geprägt ist. Trotzdem geht es bei uns familiär zu. Wir stehen zueinander und zu unserem Wort. Wir setzen auf Verständnis und Nähe, wenn es um persönliche Karrierefragen geht. Und wir tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeiter bestmöglich weiterentwickeln können. Wie wir uns selbst bezeichnen würden? Als Impulsgeber und Mutmacher, Türenöffner und Wegbegleiter. Dabei spielen Nationalitäten, Hautfarben, Religionen, Alter, Geschlecht oder Behinderungen für uns keine Rolle: Chancengleichheit ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Was zählt, ist der Mensch mit seinen individuellen Fähigkeiten, seiner Persönlichkeit und seinem Entwicklungspotenzial.

Zusammen mit zahlreichen Mitarbeitern sowie Führungskräften haben wir in einem Prozess gemeinsam die Werte herausgearbeitet, weiterentwickelt und spezifiziert. Das Ergebnis sind 5 Rhenus Werte, die für uns besonders wichtig sind. Für Sie auch? Schließlich wollen wir als Arbeitgeber zu Ihnen passen – und umgekehrt. 

Die 5 Rhenus Werte

// KUNDENFOKUSSIERTE LÖSUNGEN

Anforderungen verstehen // Lösungen bieten // Zukunft gestalten

Wir verstehen das Geschäft unserer Kunden und gestalten gemeinsam mit ihnen die Zukunft. Mit Erfahrung und Flexibilität schaffen wir passende Lösungen für ihre individuellen Anforderungen. Dafür stehen wir mit unserer dezentralen Organisation, unserer hohen IT-Kompetenz und der Innovationsfreude unserer Mitarbeiter.

Begeisterte Kunden sind die Basis unseres Erfolges. Mit proaktivem Handeln und hohem Engagement sorgen wir deshalb jeden Tag für langfristige und verlässliche Beziehungen. Unsere Kunden schätzen uns als Partner auf Augenhöhe, denn dank unseres tiefen Verständnisses für logistische Prozesse bieten wir Ihnen einen echten Mehrwert. Die individuellen Anforderungen unserer Kunden sind für unsere Vielzahl fokussierter Geschäftsfelder eine willkommene Herausforderung, der wir mit großer Flexibilität und unserer hohen IT-Kompetenz begegnen. Wir halten uns nicht lange mit Vergangenem oder Hindernissen auf, sondern konzentrieren uns auf die passende, pragmatische Lösung für unsere Kunden. Dieser unbeirrte Blick auf das Positive und die Zukunft macht uns stark – nach außen und innen.

// MITARBEITERORIENTIERUNG

Respekt geben // Kompetenz wertschätzen // Entwicklung fördern 

Wir machen den Unterschied, denn wir sind der Herzschlag des Unternehmens. Jeder Einzelne von uns trägt seinen persönlichen Teil zum gemeinsamen Erfolg bei. Mit seinem Wissen, seiner Motivation und seinem Engagement. Deshalb stehen für uns gegenseitiger Respekt und Wertschätzung an oberster Stelle.

Die fachliche Kompetenz und unternehmerische Energie jedes Einzelnen ist unser entscheidender Erfolgsfaktor. Deshalb finden hier alle, die sich entfalten oder entwickeln möchten, beste Rahmenbedingungen: ein attraktives Arbeitsumfeld und Personalentwicklung, die als strategisches Ziel fest verankert ist. Wir sind viele und jeder hat seine ganz besonderen Fähigkeiten. Deshalb achten wir als Familienunternehmen aufeinander und begegnen jedem Einzelnen mit Respekt.

// UNTERNEHMERGEIST

Ideen entwickeln // Verantwortung tragen // Erfolge schaffen

Wir entwickeln Ideen, geben Anstöße und nehmen die Dinge in die Hand. Dank unserer dezentralen Einheiten können wir unsere Energie ungebremst einbringen und gemeinsam die größte Dynamik entfalten. So gestalten wir unsere Zukunft und damit auch die unserer Kunden.

Als Familienunternehmen fördern wir den Unternehmergeist in jedem Einzelnen von uns. Dabei hilft uns unsere Dezentralität mit vielen marktfokussierten Geschäftsfeldern. Wir glauben an die Intelligenz der Gemeinschaft und nutzen sie, um daraus pragmatische, ergebnisorientierte Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Auf Basis der individuellen Anforderungen entwickeln wir Standards, die allen das Leben erleichtern. Wir bestärken, unterstützen und schenken Vertrauen, damit sich Eigeninitiative entfalten kann. Dabei nehmen wir vereinzelte Fehler gerne in Kauf, um das Mehr an Energie und Leistung für uns und unsere Kunden zu erreichen.

// INTEGRITÄT

Werte leben // Zusagen halten // Sicherheit geben

Wir haben gemeinsame Wertvorstellungen und halten uns daran. Das schafft Vertrauen und gibt Sicherheit nach innen und außen. So sorgen wir für langfristige Beziehungen und nachhaltigen Erfolg – für uns und unsere Kunden.

In unserem Familienunternehmen steht der persönliche Austausch an erster Stelle. Denn im direkten Miteinander können Lösungen entwickelt, Prozesse vereinfacht und Erfolge beschleunigt werden. Hochmoderne IT-Systeme helfen uns dabei. Vielmehr ist es aber unsere Persönlichkeit, die Vertrauen schafft. Dank unserer Bodenständigkeit, Ehrlichkeit und unserem hohen Engagement für die gemeinsame Sache geben wir unseren Kunden und Kollegen das gute Gefühl, mit uns den richtigen Partner an ihrer Seite zu haben. Diese Sicherheit und das gegenseitige Vertrauen lassen uns auch temporäre Krisen überstehen. Denn der übergeordnete Wille zum gemeinsamen Erfolg bleibt im Fokus.

// KONTINUITÄT

Langfristig handeln // Generationen verbinden // Unabhängig bleiben

Wir handeln für das Morgen. Über Generationen hinweg setzen wir auf langfristige Beziehungen und sorgen für nachhaltigen Erfolg. Kontinuierlich gestalten wir den Wandel. Unsere Welt befindet sich im Wandel.

Und das in immer kürzeren Zyklen. Seit mehr als einhundert Jahren entwickelt sich unser Unternehmen kontinuierlich weiter. Kontinuität heißt für uns, neugierig und offen für Neues zu bleiben. So können wir Impulse für morgen setzen. Mit Ruhe und Weitblick, denn wir sind in der dritten Familiengeneration finanziell unabhängig und solide aufgestellt. Wir betreuen unsere Kunden und Partner über viele Jahre – persönlich und vertrauensvoll.

Claus Eckmann, Leiter des Personalbereichs bei Rhenus, begleitete die Entwicklung der Rhenus-Werte zunächst als Workshop-Leiter und später als Moderator für den gesamten weiteren Prozess:

„Wir wussten von Anfang an: wenn wir die Werte der Rhenus-Gruppe definieren wollen, dann reicht es nicht, sie nur aufzuschreiben. Werte müssen gelebt werden. Und so haben wir eine Kommunikation gestartet, die unsere Mitarbeiter aktiv einbezieht. Als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen wollen wir keine abstrakten Werte vermitteln. Wir wollen unseren Mitarbeitern zeigen, wie sie durch das Leben unserer Werte ihre Fähigkeiten und Talente im Sinne unserer Kunden und der gesamten Rhenus-Gruppe einsetzen können.“

Vorstandsvorsitzenden der Rhenus-Gruppe, Klemens Rethmann:

„Das Wertvollste, was wir haben, sind unsere Mitarbeiter – ihr Wissen, ihre Fähigkeiten sowie ihre Leidenschaft für das, was sie täglich leisten.“

 

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