Unsere Standorte

Hier finden Sie unsere zahlreichen Standorte rundum Rhenus. Sie können zwischen Ländern, den dazu gehörigen Standorten, Geschäftsbereichen, sowie Standorten in Ihrer Nähe wählen.

  • Rhenus Logistics Werte Titel

UNSERE WERTE

Unser Unternehmen ist weit mehr als die Summe all unserer Kenntnisse und Fähigkeiten. Es ist unsere Kultur, unsere DNA und unsere Herkunft, die unser Unternehmen zusammenhält und uns unsere Identität gibt.

Aber was macht uns als Rhenus aus?

Auf diese Frage wird jeder der fast 30.000 Kolleginnen und Kollegen in der Rhenus-Welt eine oftmals ähnliche aber dennoch individuelle Antwort haben. Und genau diese gemeinsamen jedoch unterschiedlich interpretierten Werte wollten wir neu erarbeiten sowie erweitern. Dazu haben wir gemeinsam mit vielen nationalen wie internationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften einen internen Werteprozess durchlaufen und auf neue Weise unsere bekannten Werte weiterentwickelt und spezifiziert. Die Ergebnisse finden Sie hier:

Die 5 Rhenus-Werte.


Wir verstehen das Geschäft unserer Kunden und gestalten gemeinsam mit ihnen die Zukunft. Mit Erfahrung und Flexibilität schaffen wir passende Lösungen für ihre individuellen Anforderungen. Dafür stehen wir mit unserer dezentralen Organisation, unserer hohen IT-Kompetenz und der Innovationsfreude unserer Mitarbeiter.

Begeisterte Kunden sind die Basis unseres Erfolges. Mit proaktivem Handeln und hohem Engagement sorgen wir deshalb jeden Tag für langfristige und verlässliche Beziehungen. Unsere Kunden schätzen uns als Partner auf Augenhöhe, denn dank unseres tiefen Verständnisses für logistische Prozesse bieten wir Ihnen einen echten Mehrwert. Die individuellen Anforderungen unserer Kunden sind für unsere Vielzahl fokussierter Geschäftsfelder eine willkommene Herausforderung, der wir mit großer Flexi- bilität und unserer hohen IT-Kompetenz begegnen. Wir halten uns nicht lange mit Vergangenem oder Hindernissen auf, sondern konzentrieren uns auf die passende, pragmatische Lösung für unsere Kunden. Dieser unbeirrte Blick auf das Positive und die Zukunft macht uns stark – nach außen und innen.

Wir machen den Unterschied, denn wir sind der Herzschlag des Unternehmens. Jeder Einzelne von uns trägt seinen persönlichen Teil zum gemeinsamen Erfolg bei. Mit seinem Wissen, seiner Motivation und seinem Engagement. Deshalb stehen für uns gegenseitiger Respekt und Wertschätzung an oberster Stelle. 

Die fachliche Kompetenz und unternehmerische Energie jedes Einzelnen ist unser entscheidender Erfolgsfaktor. Deshalb finden hier alle, die sich entfalten oder entwickeln möchten, beste Rahmenbedingungen: ein attraktives Arbeitsumfeld und Personalentwicklung, die als strategisches Ziel fest verankert ist.
Wir sind viele und jeder hat seine ganz besonderen Fähigkeiten. Deshalb achten wir als Familienunternehmen aufeinander und begegnen jedem Einzelnen mit Respekt.

Rhenus Logistics Werte Unternehmergeist

Wir entwickeln Ideen, geben Anstöße und nehmen die Dinge in die Hand. Dank unserer dezentralen Einheiten können wir unsere Energie ungebremst einbringen und gemeinsam die größte Dynamik entfalten. So gestalten wir unsere Zukunft und da- mit auch die unserer Kunden

Als Familienunternehmen fördern wir den Unternehmergeist in jedem Einzelnen von uns. Dabei hilft uns unsere Dezentralität mit vielen marktfokussierten Geschäftsfeldern. Wir glauben an die Intelligenz der Gemeinschaft und nutzen sie, um daraus pragmatische, ergebnisorientierte Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Auf Basis der individuellen Anforderungen entwickeln wir Standards, die allen das Leben erleichtern. Wir bestärken, unterstützen und schenken Vertrauen, damit sich Eigenini- tiative entfalten kann. Dabei nehmen wir vereinzelte Fehler gerne in Kauf, um das Mehr an Energie und Leistung für uns und unsere Kunden zu erreichen.

Rhenus Logistics Werte Integrität

Wir haben gemeinsame Wertvorstellungen und halten uns daran. Das schafft Vertrauen und gibt Sicherheit nach innen und außen. So sorgen wir für langfristige Beziehungen und nachhaltigen Erfolg – für uns und unsere Kunden.

In unserem Familienunternehmen steht der persönliche Austausch an erster Stelle. Denn im direkten Miteinander können Lösungen entwickelt, Prozesse vereinfacht und Erfolge beschleunigt werden. Hochmoderne IT-Systeme helfen uns dabei. Vielmehr ist es aber unsere Persönlichkeit, die Vertrauen schafft. Dank unserer Bodenständigkeit, Ehrlichkeit und unserem hohen Engagement für die gemeinsame Sache geben wir unseren Kunden und Kollegen das gute Gefühl, mit uns den richtigen Partner an ihrer Seite zu haben. Diese Sicherheit und das gegenseitige Vertrauen lassen uns auch temporäre Krisen überstehen. Denn der übergeordnete Wille zum gemeinsamen Erfolg bleibt im Fokus.

Rhenus Logistics Werte Kontinuität

Wir handeln für das Morgen. Über Generationen hinweg setzen wir auf langfristige Beziehungen und sorgen für nachhaltigen Erfolg. Kontinuierlich gestalten wir den Wandel. 

Unsere Welt befindet sich im Wandel. Und das in immer kürzeren Zyklen. Seit mehr als einhundert Jahren entwickelt sich unser Unternehmen kontinuierlich weiter. Kontinuität heißt für uns, neugierig und offen für Neues zu bleiben. So können wir Impulse für morgen setzen.
Mit Ruhe und Weitblick, denn wir sind in der dritten Familiengeneration finanziell unabhängig und solide aufgestellt. Wir betreuen unsere Kunden und Partner über viele Jahre – persönlich und vertrauensvoll.


Rhenus setzt auf wirtschaftliche Wertigkeit

Fünf gemeinsame Werte für eine Rhenus-Welt

Im Januar 2017 war das jährlich stattfindende Management-Meeting der Rhenus-Gruppe ein besonders wertvolles, denn es stellte den Startschuss für die Entwicklung der Rhenus-Werte dar. In einem Workshop mit einer Vielzahl an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichsten Einheiten, Ländern, Hierarchie- sowie Altersstufen wurden die fünf essentiellen Werte der Rhenus-Gruppe herausgearbeitet und niedergeschrieben: Kundenfokussierte Lösungen, Mitarbeiterorientierung, Unternehmergeist, Integrität und Kontinuität.

Die Rhenus vereint in sich mehr als 100 Jahre Logistik, Kundenverständnis, Zusammenarbeit und Erfahrung. Um in solch einem langen Zeitraum nicht irgendwann stehen zu bleiben, muss man sich immer wieder hinterfragen und weiterentwickeln. Wer sind wir? Wofür stehen wir? Und: Wohin wollen wir uns entwickeln? sind Fragen, die Tradition und Zukunft eng miteinander verknüpfen. Um diese Fragen zu ergründen, haben sich im Januar 2017 rund 160 erfahrene Führungspersönlichkeiten und 60 internationale Nachwuchskräfte der Rhenus zusammengetan.

Die Entstehung der Rhenus-Werte
Seit jeher hat Rhenus Werte, nach denen sie handelt und wirtschaftet – doch ihre Essenz wurde bisher nicht konkret herausgearbeitet und textlich definiert. Hierzu haben Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Nationalitäten, Geschäftsfeldern und Hierarchieebenen nun in einem Workshop erarbeitet, wie sie ihre Rhenus tagtäglich erleben, wie sie selbst die Kultur der Rhenus prägen und welche Werte sie gemeinsam mit ihren Vorgesetzten leben möchten. Was daraus entstanden ist, sind die fünf Werte, welche die Rhenus-Gruppe am besten beschreiben:   

  • Kundenfokussierte Lösungen: Anforderungen verstehen. Lösungen bieten. Zukunft gestalten.
  • Mitarbeiterorientierung: Respekt geben. Kompetenz wertschätzen. Entwicklung fördern.
  • Unternehmergeist: Ideen entwickeln. Verantwortung tragen. Erfolge schaffen.
  • Integrität: Werte leben. Zusagen halten. Sicherheit geben.
  • Kontinuität: Langfristig handeln. Generationen verbinden. Unabhängig bleiben.

Claus Eckmann, Leiter des Personalbereichs bei Rhenus, begleitete die Entwicklung der Rhenus-Werte zunächst als Workshop-Leiter und später als Moderator für den gesamten weiteren Prozess: „Wir wussten von Anfang an: wenn wir die Werte der Rhenus-Gruppe definieren wollen, dann reicht es nicht, sie nur aufzuschreiben. Werte müssen gelebt werden. Und so haben wir eine Kommunikation gestartet, die unsere Mitarbeiter aktiv einbezieht. Als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen wollen wir keine abstrakten Werte vermitteln. Wir wollen unseren Mitarbeitern zeigen, wie sie durch das Leben unserer Werte ihre Fähigkeiten und Talente im Sinne unserer Kunden und der gesamten Rhenus-Gruppe einsetzen können.“

Gelebte Werte
Genau das ist auch das Anliegen von Klemens Rethmann, dem Vorstandsvorsitzenden der Rhenus-Gruppe: „Das Wertvollste, was wir haben, sind unsere Mitarbeiter – ihr Wissen, ihre Fähigkeiten sowie ihre Leidenschaft für das, was sie täglich leisten.“
Doch mit der Bekanntmachung der Werte war es nicht genug. Schließlich sollen diese über alle Führungsebenen hinweg und in alle Geschäftsfelder, Länder, Unternehmen und Abteilungen getragen und in den Alltag der Mitarbeiter integriert werden. „Wir haben daher ein Workshop-Konzept entwickelt, mit dem jede Führungspersönlichkeit in der Lage ist, die Inhalte von Ebene zu Ebene weiterzugeben. Es bietet die Gelegenheit zur Reflexion, Kommunikation, Verbesserung und dazu, das Potenzial für Veränderungen innerhalb der Rhenus zu erschließen und ganz konkret umzusetzen. Das ist der Aspekt, von dem wir uns eine Weiterentwicklung im Unternehmen versprechen“, erklärt Claus Eckmann.

Kunden profitieren von Selbstverständnis

Dr. Stephan Peters, Vorstand der Rhenus, betont: „Letztendlich dreht sich all das, was wir bei Rhenus tagtäglich tun, um eins: unsere Kunden. Dieses Herzblut und Engagement, das dabei zum Ausdruck kommt, wissen nicht nur wir, sondern auch unsere Kunden zu schätzen.“ Klemens Rethmann fügt dem hinzu: „Unseren Kunden noch einmal zu zeigen, wer wir sind und wofür wir stehen, durch Aktionen in ihrem Sinne und mit Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Rhenus – das ist letztendlich auch das Ziel der Rhenus-Werte.“

Erweiterte Bedeutung der Rhenus-Werte


Für Gilles Delarue, Group Compliance Officer der Rhenus, sind die Werte auch eine Gelegenheit, die Kommunikation der Compliance der Gruppe zu verbessern: „Wir als Rhenus halten uns an Gesetze und Vorschriften und erfüllen die Zusagen, die wir Kunden, Partnern und Mitarbeitern geben. Compliance bei Rhenus spiegelt sich direkt in den fünf Werten der Rhenus wider.“


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